VOOR SUCCESVOLLE
LEIDERS EN TEAMS
Klaar voor echte verandering?
ZO DOEN WE DAT
Leiderschap begint met bewust worden van hoe de regie over je eigen leven effectief bijdraagt aan het bereiken van de doelen waar jij achter staat. Dit verstaan wij onder persoonlijk leiderschap. Denk aan het willen zien maar ook de confrontatie met jezelf aangaan waarbij moed en lef je gaan helpen. Vanuit deze intrinsieke overtuiging wordt je omgeving natuurlijk deelgenoot van wat voor jou van belang is. Leiderschap is geen managementfunctie, en goed leiderschap zorgt wel voor sterke teams. De balans tussen open staan voor kritische geluiden en heldere koers, tussen inspireren en accountability. Dit is waar de focus ligt.
Roest en ingesleten patronen liggen op de loer, glans en gelijkwaardigheid in het verschiet. Wij confronteren jou en teamleden met elkaars beelden. In de spiegel van elkaars zelfbeeld ontdek je nieuwe gezichtsvelden. Door een beter inzicht brengen we mentaliteit, rol en invloed in balans. Centraal staat voor ons het gelijkwaardig mensbeeld, de driving force voor een goed functionerende mens en organisatie.
INDIVIDUEEL / TEAM
Dilemma’s waar je niet uitkomt omdat je elkaar niet weet te vinden of simpelweg ervaart dat zaken niet lopen zoals je wilt, dat is makkelijk te herkennen. Waardoor dat komt, het onderliggende probleem, is vaak verdekt. Wij beginnen bij het einde en gaan met jou terug naar het begin. We helpen je met een objectieve, scherpe blik om de weg vooruit weer te vinden. Als persoon, als team of als organisatie.
Onopgeloste zaken leiden tot frustratie. Sluimerende conflicten frustreren [team] effectiviteit. Verschil van inzicht zal er altijd zijn. Dat lossen wij niet op. Wij leren jullie echter wel conflicten hanteerbaar te maken. Daarbij zoomen we in op begrip en beweegredenen van eenieder en de impact van gedrag over en weer op elkaar. Het herstel van verantwoordelijkheid nemen en met elkaar constructief samenwerken is het blijvend resultaat.
Wij gaan je helpen, maar wel op één voorwaarde.
Dat jij er klaar voor bent om ook kritisch naar jezelf te kijken en bereid bent en de moed hebt om de confrontatie met jezelf en je omgeving aan te gaan. Want je hebt allemaal één ding gemeen: ieder is verantwoordelijk. Dat betekent niet altijd dat jij de oorzaak bent, maar wel dat je onderdeel van de oplossing gaat zijn.
Als we dat hebben afgesproken, gaan we graag met iedereen aan de slag. We draaien niet om de hete brij heen, want daar heeft niemand iets aan. Wel gaan we in gesprek om te ontdekken wat nou die angel is. Wat het ook is, wij komen erachter. Dat kan soms moeilijk zijn, maar het zorgt wel voor duidelijkheid en een compleet beeld van de problematiek. Alleen dan kunnen we jou en je team de handvatten geven om dit blijvend op te lossen óf hiermee om te leren gaan.
KLANTEN
Om trots op te zijn!
