Wat we doenBewegingsvrijheid voor verandering.
Onze filosofie is niet ingewikkeld, maar wel de kern van alles: verbinding maakt veiligheid mogelijk. Veiligheid geeft ruimte om vertrouwen te laten groeien. Vertrouwen maakt het mogelijk om werkelijk eerlijk te zijn, ook als het schuurt. Eerlijkheid maakt beweging mogelijk. En beweging is nodig voor vooruitgang.
Van daaruit helpen wij directies, MT's, teams en individuen om vooruit te komen. Of het nu gaat om één mens, een team, leiderschap of een hele organisatie.
En gelukkig horen daar voor ons ook relativering en humor bij. Want veiligheid, verbinding en vertrouwen ontstaan wat ons betreft niet doordat we met z'n allen heel serieus gaan zitten kijken.
Co-creatief in de volgende gebieden
Vijf vakgebiedenLeiderschap
Je weet dat het anders moet. Wij helpen je staan in wie je bent als leider.
Cultuur
Cultuur is bepalend voor resultaat. Maak expliciet hoe je het met elkaar wilt hebben.
Executive coaching
Wij zijn sparringpartner voor directie, bestuur en RvC.
Team & individu
Werken aan jezelf is werken aan het team. Het een versterkt het ander.
Conflict & interventies
Je voelt het wel, maar weet niet hoe. Wij leggen op tafel wat op tafel moet.
Co-creatie.
Hoe wij werkenWat wij met elkaar doen is een co-creatie. Jij hebt op sommige momenten ons nodig en wij jou. Zo voelen we dat ook oprecht. Een traject heeft een begin, maar zelden een echt einde. Want zodra er beweging ontstaat, komt er nieuw inzicht. En nieuw inzicht roept nieuwe vragen op.
We denken mee, ook tussen sessies door. We zetten zaken in perspectief, juist op de momenten dat het lastig wordt om die zelf nog te zien. En we houden jullie scherp op wat er werkelijk nodig is en wat een volgende stap betekent.
Dat vraagt iets van ons en iets van jullie. Wederzijdse openheid. De bereidheid om het ongemakkelijke gesprek aan te gaan. En het vertrouwen dat we elkaar niet uit beleefdheid bevestigen, maar uit overtuiging tegenspreken als dat nodig is.
Wat je daaraan hebt: een sparringpartner die je helpt om scherp te blijven op jezelf, je team en je organisatie. Iemand die eerlijk is als het nodig is. Die met je meedenkt over wat het beste werkt voor jouw mensen en jouw resultaat. Zo werken we al meer dan twintig jaar.
Bekijk onze aanpak
De Perceptie Scan
Perceptie ScanIn ongeveer de helft van onze trajecten zetten we onze eigen Perceptie Scan in. Individuele interviews die we gebruiken als spiegel en korte coaching. Niet alleen vraag en antwoord, maar echt snappen wat er speelt en direct helpen. Gecombineerd met teamsessies.
Wat het je oplevert: je ziet wat er écht speelt in je team of organisatie. Niet wat je denkt dat er speelt, maar wat mensen werkelijk ervaren. Mensen worden al geholpen tijdens het interview zelf. Dat geeft je de basis om gericht te handelen. Voor jezelf en voor je mensen.
Brain Insights
Brain InsightsBrain Insights is de eigen EEG-tool van The Headroom. We meten hersenactiviteit en vertalen die naar inzicht in je gedragspatronen. Niet klinisch, maar praktisch. Een verandertool voor gedrag en leiderschap.
We gebruiken Brain Insights in coaching, leiderschapstrajecten en teamontwikkeling. Zo wordt gedragsverandering meetbaar en voelbaar.
The Headroom Academy®
Onze academyNaast onze maatwerktrajecten bieden we via The Headroom Academy een breed aanbod aan programma's, modules, trainingen en coaching. Van leiderschapsontwikkeling tot vaardigheidstrainingen, van teamcoaching tot individuele programma's.
Alles wat we in de Academy aanbieden, is geworteld in dezelfde aanpak en overtuigingen als onze maatwerktrajecten. Herkenbaar, praktisch en altijd gericht op blijvende verandering.
Bekijk het aanbod van The Headroom Academy®Nee heb je, ja kun je krijgen. Bel gewoon, mail of plan een gesprek. Kunnen wij je niet helpen, dan kijken wij in ons netwerk en geven we je advies zodat je alsnog verder komt.