CONFLICT & INTERVENTIES
Onbenoemd,ONOPGELOST.
Je voelt het wel, maar je weet misschien niet hoe je het moet benoemen. Of het voelt ingewikkeld. Je wilt wel, maar het lukt niet. Wij leggen op tafel wat op tafel moet.
Wij bepalen samen met jou: wat moet het resultaat zijn? Wat werkt er op dit moment niet in het team? En wat wil je wél zien? Dat zijn de vragen waarmee we beginnen. Niet om het conflict op te lossen, maar om het gesprek te voeren dat gevoerd moet worden. Zodat de energie weer naar het werk gaat in plaats van naar het gedoe eromheen.
Voor wie
- Teams waar een conflict de samenwerking blokkeert
- Directies of MT's met onuitgesproken spanningen
- Familiebedrijven met conflicten tussen familieleden of generaties
- Boards waar de verhoudingen onder druk staan
Hoe we werken
- We luisteren eerst goed: wat is de échte angel?
- We brengen alle partijen aan tafel of spreken één-op-één waar nodig
- We confronteren waar het moet, met respect voor iedereen
- We werken aan vaardigheden om in de toekomst zelf te kunnen schakelen
Wat het oplevert
- Het gesprek dat niemand wilde voeren, wordt de doorbraak
- Je mensen weten weer hoe ze met elkaar willen omgaan
- Energie die vastzat in het conflict gaat weer naar het werk
- Een team dat zelf leert schakelen als het spannend wordt
Klaar voorhet echte gesprek?
Herken je dit? Plan een kennismaking. We kijken samen wat er nodig is.