The Headroom FamilyVoor familiebedrijven: continuïteit, opvolging, harmonie.
Een familiebedrijf is een vak apart. De dynamiek is anders dan bij andere bedrijven. Vaak hecht, snel en doortastend. Geen grote vergaderingen maar open en snelle besluitvorming. Maar de spanning tussen familieband en bedrijfsbelang is er altijd. En die vraagt aandacht.
Iets willen is iets anders dan het kunnen. Wij kijken naar wie je bent, wat je doet, en wat je nodig hebt.
Opvolging is misschien wel het meest gevoelige thema. Want iets willen is iets anders dan het kunnen. Wie ben je, wat doe je, en wat heb je wel of niet te doen om op te kunnen volgen? Maar het gaat ook de andere kant op: wat heb jij als huidige generatie te doen om de volgende generatie klaar te stomen en de ruimte te geven om te groeien? Welke impact heeft die volgende generatie op je bedrijf? En de cultuur. Bij familiebedrijven is die anders. Hoe houd je die in stand terwijl het bedrijf verandert?
Waar het schuurt
- De spanning tussen familieband en bedrijfsbelang. Wat weegt zwaarder en wanneer?
- Opvolging: klaarstomen van de volgende generatie zonder de huidige te passeren
- De cultuur die het familiebedrijf maakt, in stand houden terwijl alles verandert
- Snelle, doortastende besluitvorming die soms langs de onderstroom heen gaat
Wat wij voor je doen
- Scherp krijgen wie je bent als opvolger en wat je nodig hebt om die rol te pakken
- De huidige generatie helpen om los te laten en ruimte te geven
- De familiecultuur expliciet maken zodat je die bewust kunt bewaken
- Spanning en onuitgesproken verwachtingen op tafel brengen. Voordat ze gaan werken
Wij zijn er zelf één
- The Headroom is zelf een familiebedrijf, opgericht door Yvonne van Oosten in 2000
- Marnix Vroom is de opvolger. We weten wat opvolging vraagt. Van beide kanten
- We snappen de dynamiek van familie en bedrijf uit eigen ervaring
Herken je dit? Plan een kennismaking. Vertrouwelijk en zonder verplichting.